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在处处讲团队作业的今天，如何配合是越来越重要的技能，甚至超过自己本身的能力，可以说不能跟队友很好配合，水平再高大上也会被扁成渣。
配合也从奉献精神开始
没有奉献精神，配合就无从说起，奉献也绝对不是辅助英雄的事，是人人都需要做到的事，只有团队里人人都主动奉献，不计较得失，主动承担责任，这样才能是一个整体，才有集中的力量，才能战胜一切的敌人。
团队目标高于个人目标
有共同目标的团队更容易获得胜利，这正是因为大家有同一个目标才会在个人需求与团队需求冲突时做出有利于团队的选择，而太强调个人目标的团队肯定是一盘散沙，内耗不止，都不用对手打过来就已经输了。所以不论是dota对战还是企业经营都应该明确目标，共同努力，才能团结一致。
妥协才是解决矛盾的唯一方法
没有矛盾的团队是不存在的，就像不吵架的夫妻是有问题的一样。但是如何解决矛盾，停止争吵才是有区别的地方。而解决矛盾最有效的办法就是妥协，双方各退让一步，天下就太平，各人安心，如果都僵持不让，那不论是两人的矛盾还是团队矛盾，就算是国家矛盾都是没法调解的。
制度是配合的最后靠山
一个良好的制度是公平的，合理的，大家都接受的，一旦解决不了的配合问题就都得靠内部制度来裁定，注意是裁定而不是协商。比如针对某个战术决策大家可能有完全不同的意见，但是一旦通过决策，就是制度性的决定，其它人只能无条件听丛，不打折扣。这种制度的强制性正是保证团队战斗力的秘密武器，不轻易启用，也不轻易违背。
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